赣州市劳动保障维权服务中心为赣州市人力资源和社会保障局下属正科级事业单位，现根据工作需要，面向社会公开招聘临聘人员1人，此次招聘委托第三方招聘服务机构承办，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　临聘人员1名，用工方式为劳务派遣。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.年龄35周岁以下，国家承认的大学本科及以上学历，法学类专业，具有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉办公软件操作；

　　4.熟悉劳动保障相关法律法规，具备较好应急处突能力，能胜任到工地现场开展劳动纠纷调处工作等，需节假日执勤、值班、经常加班，较适合男性，具有劳动保障相关工作经验者、退伍军人优先；

　　5.具有良好的政治素质和道德品行，吃苦耐劳，能够服从工作安排；

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　凡有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的；

　　6.与原用人单位存在劳动纠纷的人员；

　　7.法律法规规定不得应考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　此次招聘按报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　采用线上报名，报名时间为2024年11月19日至2024年11月29日下午17:30止。报名时间截止，未达到开考条件的岗位，将发布延迟或取消该岗位招聘公告。

　　1.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：https://zk.gzrcrx.com（赣州市人力资源有限公司招考服务平台），报名页面二维码如下：

　　2.操作步骤

　　（1）网上注册：考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号），报考人员需牢记自己的通行账号。

　　（2）网上报名：登录平台后，进入考试报名模块，选择“赣州市劳动保障维权服务中心2024年公开招聘临聘人员”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报（个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历），填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

　　①本人近期（半年内）免冠正面证件照；

　　②本人有效居民身份证扫描件；

　　③毕业证书和学位证书扫描件；

　　④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

　　⑤其他招聘条件要求的佐证材料（如工作证明、党员证明、资格证书等）。

　　以上资料需提供扫描件，不接受手机照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名岗位。

　　（二）资格审查

　　资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

　　工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行资格线上初审（审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善），考生修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的，视为不符合报名要求，报名无效。

　　（三）笔试

　　资格审查通过人员方可进入笔试。根据资格审查情况，原则上按招聘计划数与笔试人数不少于1:3的比例确定笔试名单。如未达到1:3比例进行笔试，实际笔试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即实际笔试人数多于计划招聘人数）方可开考。

　　1.笔试时间、地点：具体时间及地点另行通知。

　　2.笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分。

　　3.笔试内容：招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩，原则上按招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员（末位同分者一并入围）。如未达到1:3比例进行面试，入围面试人数与招聘计划数须形成竞争关系（即入围面试人数多于计划招聘人数）。

　　1.面试时间、地点：具体时间及地点另行通知。

　　2.面试方式：半结构化面试.

　　3.面试内容：测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新意识、岗位所需专业知识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表、现场提问等，面试总分为100分，面试合格线70分。

　　（五）背景调查

　　根据笔试成绩40%+面试成绩60%计算考生综合成绩，并从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定背景调查对象，进入背景调查对象面试成绩不得低于70分，若综合成绩相同的按面试成绩排名确定调查对象。

　　背景调查中出现本人不配合，自愿放弃的，或发现背景调查对象存在影响聘用情形的，取消其背景调查资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定背景调查对象。

　　（六）体检

　　背景调查通过人员方可进入体检。体检由公司统一组织在三甲医院进行，体检对象不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，取消其资格，并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补，重新确定体检对象。体检费用考生自行承担，体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。

　　（七）公示

　　过程公示。在赣州人才热线网站公告通过资格审查入围笔试、面试、背景调查与体检人员名单。

　　结果公示。在赣州人才热线网站公示拟录用人选名单，公示时间为3个工作日，接受社会监督。

　　四、聘用及薪酬待遇

　　（一）拟聘用人员入职后与赣州市人力资源有限公司签订劳动派遣合同，试用期3个月，试用期考核合格的予以聘用，考核不合格的取消聘用。

　　（二）根据相关规定，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体薪酬待遇根据用人单位薪酬管理制度执行。

　　五、注意事项

　　本次社会公开招聘笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　六、联系方式

　　第三方招聘机构：赣州市人力资源有限公司

　　联系电话：0797-8215326

　　赣州市劳动保障维权服务中心

　　2024年11月18日